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中国化学建投公司组织开展集团公司新一代人力资源信息系统专项培训
7月16日至19日，建投公司集中组织各单位人事业务骨干、系统关键用户开展集团公司新一代人力资源信息系统专项赋能培训。
本次培训内容覆盖组织管理、人事异动、干部管理、薪酬社保四大核心业务模块，创新采用“理论授课+上机实操+数据校验+经验交流”一体化教学模式，围绕系统标准化操作规范、存量数据专项治理、异常数据处置流程开展深度讲解。模拟授课、现场答疑实战实训环节中，参训人员集中完成薪酬社保全量数据交叉核对，并依托集团标准化赋能工具包，编制基层实操讲义、高频问题处置清单，切实提升参训人员系统操作、数据治理、基层带教三项核心履职能力。
下一步，建投公司将持续完善数字化“教练员”网格运行机制，同步建立人事数据常态化自查、周进度动态报送工作制度，紧盯系统上线各阶段关键节点任务，以人力管理标准化、数字化升级赋能干部人才培育、薪酬闭环管控全链条工作，持续锻造高素质专业化组工队伍，为企业高质量可持续发展提供坚实组织保障与人才支撑。
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