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建投公司召开2020年度绩效考核部门述职会
1月27日，建投公司召开本部2020年度绩效考核部门述职评议会。公司领导班子成员、本部高级经理及以上人员参会，人力资源部(党委组织部)部长谭华主持会议。
12名部门负责人对本部门2020年关键绩效指标和日常工作完成情况进行总结，分析了存在的问题和不足，提出了2021年工作安排及努力方向。会议期间，结合现场述职情况，公司领导及本部各部门负责人本着独立、客观、负责的态度对述职部门进行了评分。考核结果也将按照“271”进行强制分布，坚决杜绝“高级大锅饭”，让优秀人才得到应有待遇，实现收入“能增能减”。
绩效考核是公司深化“三项制度”改革、贯彻落实国企改革三年行动方案的重要抓手。2021年，公司将持续优化绩效考核管理体系，不断激发发展活力，努力提升企业核心竞争力，为打造行业突出、特色鲜明、产业链完备的国内一流综合性投资建设集团而努力奋斗 。
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