建投公司第一期“三大计划”暨营销人员培训班结业啦！
为建设“化·学堂”品牌，提升青年杰出人才、中层管理骨干和领军人才能力素质，推动公司快速成长，7月9至11日，建投公司举办第一期“三大计划”结业暨营销人员培训班，公司党委副书记、纪委书记郝迎超主持结业仪式，副总经理辛登高参加授课。
郝迎超充分肯定了“三大计划”人才培养取得的成绩。他表示，第一期学员经过3年培养，通过课题研究、线下线上培训、压担子、对标学习等多种方式获得能力提升。2019年，开展第一期“三大计划”学员选拔，并分批次在京举办共计11天的线下集中培训；2020年，对“先锋计划”“精英计划”学员开展了21天线上领导力培训，对“春蕾计划”学员开展了为期2个月的专业知识培训。至今，每位学员参加公司各类专业培训60余场，集中学习时间超过150课时；9名学员作为授课老师在公司开展相关业务培训，授课好评率高达92%。经过3年的培训学习，学员们开阔了视野、拓宽了思路，系统性提高了公司整体业务水平，35名学员中14人获得了职级提升，占比高达40%。在大家的共同努力下，建投公司营业收入、利润3年来增长了十几倍。
为切实做好“三大计划”人才培养，人力资源部定期向学员征集需求，并经公司主要领导多次研究讨论，量体裁衣的制定了符合公司当下需求和长远规划的多种培养方式。本次集中授课聚焦投融资，以理论讲解、案例分析、实践操作等多种方式灵活开展，涵盖了新政策下投融资方式变化与应对、投资项目合规性管理、投资项目授信审查策略与实操、投资营销实战交流等内容，并专门邀请公司领导、外部投资专家、银行从业者等相关领域专家为大家授课。
培训期间，参训学员以饱满的学习热情、端正的学习态度、刻苦的学习精神投入到学习培训中，并每日结合工作互相交流心得、分享经验，经过思考和感悟，学员对中国化学的投融资重点领域、方式方法、今后的努力方向等有了更加深刻的理解和认识。通过本次培训，大家纷纷表示将立足建设投资行业，不断从工作学习中吐故纳新、推陈出新，努力达到新高度、新境界，为把建投公司打造成具有核心竞争力的国内一流央企投资公司做出新的更大贡献。
106名员工通过“线上+线下”形式参加了培训。结业仪式上为10名学员颁发了“优秀学员”证书。（供稿：王子风）
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