中化学建投公司开展绩效考核管理培训

　　为贯彻落实建投公司2020年工作会暨一届二次职代会精神，进一步加强绩效管理工作，3月4日，人力资源部举办绩效管理培训视频会议，就本部各部门及员工关键绩效指标制定和绩效面谈进行了专题说明。

　　绩效考核是公司战略落地的重要方法，是深化三项制度改革的重要措施。因此，绩效考核指标必须与公司战略目标保持一致，是战略目标的细化；必须与公司年度重点任务一致，是重点任务的分解；必须从部门、岗位为公司价值创造的关键工作出发，是自身价值的体现。考核指标要能够清晰描述、准确测量，可从财务角度、业务创新、客户满意、运营流程与效率提高及员工学习成长等角度描述；员工个人绩效指标是部门绩效指标的分解，与部门绩效指标保持一致。

　　（人力资源部供稿）