北化建召开2020年度领导班子民主生活会
按照建投公司党委统一安排部署，4月1日，北化建公司召开2020年度领导班子民主生活会。建投公司人力资源部（党委组织部）部长谭华、党群工作部（企业文化部）高级经理康宁到会指导，该公司领导班子全体成员参加会议，相关职能部门负责人列席会议。该公司党总支书记、总经理王茂凯主持会议。
北化建党总支高度重视此次民主生活会。会前，认真组织相关部门研究民主生活会方案，组织班子成员进行集体学习研讨，开展了广泛的意见征集，进行了深入的谈心谈话，各位领导班子成员在此基础上积极开展个人自学。坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人发言提纲等，为高质量召开2020年度民主生活会奠定了坚实基础。会上，该公司党总支副书记、纪检委员姚进通报了会前准备和征求意见情况。王茂凯代表领导班子作对照检查，深入查找存在的主要问题，深刻剖析问题产生原因，并提出具体整改措施。随后，班子全体成员结合自身思想作风和工作实际逐一开展自我批评，班子成员之间进行严肃认真的相互批评。自我批评敢于正视问题，见人见事，不遮掩、不回避、不怕揭疤亮丑；相互批评襟怀坦荡、推心置腹、坦诚相见，充分体现了班子成员对组织对事业负责、对同志高度负责的政治原则、大局观念和责任意识，达到了“团结—批评—团结”的目的，实现了交流思想、互相帮助、增进团结、凝聚力量的良好预期效果。
谭华对此次民主生活会给予了充分肯定，认为此次会议准备工作扎实，学习研讨深入，谈心谈话透彻，紧密结合思想和工作实际开展批评与自我批评，开出了高质量，达到了预期目的。针对下一步工作，谭华提出四点要求：一是要加强班子成员沟通。北化建班子成员要进一步加强沟通，注重沟通的实效性和技巧。积极通过召开务虚会、班子会的形式，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力，为企业持续高质量发展贡献力量。二是要加快人才队伍建设。作为一个新单位，人才引进要注意标准和程序，注重引进人才的质量和数量，根据需要做好人才储备工作。同时注重人才培养，让培训工作更加精确。在人才使用方面多给年轻人压担子，大胆使用人才。三是要抓好问题整改工作。针对民主生活会上提出的意见和建议，切实进行整改工作，做好民主生活会“后半篇文章”。将建投公司党委巡察反馈问题整改同本次民主生活会问题整改落实贯通起来，以“钉钉子”精神，锲而不舍、扎扎实实把整改落到实处。四是要强化廉洁从业工作。要从身边的小事出发，坚持守住自己的“底线”，坚决不碰“红线”。认真履行党风廉政建设“一岗双责”要求，做好党风廉政工作。以“零容忍”态度，突出强化对权力运行的监督制约，打造廉洁、高效、风清气正的干事创业氛围。
王茂凯代表领导班子作了表态发言。一要当好理论学习的表率。根据要求深入开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程。坚持把学习党的创新理论作为终身必修课，坚持学原文、读原著、悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论在北化建落地生根、结出丰硕成果。二要当好问题整改的表率。将聚焦思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，拿出具体举措，及时跟进进行整改落实，确保取得实效。对职工群众反应强烈的突出问题，逐项研究、制定措施、逐件整改，每一位班子成员都要从自己做起、从现在改起，把民主生活会的成效体现在整改的效果上，体现在工作的落实上。三要当好清正廉洁的表率。带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守各项党纪党规，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。始终敬畏权力、敬畏组织、敬畏纪律，坚决防止和反对特权思想、特权现象，清白做人、干净做事，自觉防微杜渐、主动接受监督，以公司领导班子的清廉作风，带动全公司形成风清气正的良好氛围。四要当好干事创业的表率。深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，以集团公司和建投公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”为引领，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。坚决把集团公司党委、建投公司党委的决策部署和工作要求落到实处，圆满完成全年各项目标任务，以优异成绩向建党100周年献礼。（供稿：翁成龙）
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