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建投公司本部公开竞聘上岗工作正式启动
2月26日，建投公司召开本部员工竞聘上岗动员大会。公司全体领导班子成员参加会议，党委书记、董事长郑江作了动员讲话，党委副书记、总经理吴新荣主持会议。
会上，公司人力资源部（党委组织部）对本次公开竞聘上岗工作的组织领导和工作机构、竞聘时间安排和范围、竞聘条件、竞聘规则、实施程序及有关特别事项进行了解读和说明。
郑江简要回顾了公司成立以来的人力资源管理情况，对公司发展过程中广大干部员工的奋力拼搏和辛勤付出给予了充分肯定，指出了目前人才队伍建设工作中存在的不足，客观分析了竞聘上岗工作在加强人力资源管理、推动企业高质量发展中的重要作用。他强调，一要提高站位，深刻领会竞聘工作重要意义，开展本部岗位竞聘工作是贯彻落实党中央和集团公司人才强企战略和国有企业深化改革的重要举措。二要统一思想认识，准确把握本次竞聘的原则，充分发挥党委对干部人才工作的领导和把关作用，把想干事、能干事、会干事的干部职工选拔上来，做到人岗相适，专业匹配。三要转变观念、勇于竞争，全体干部职工要有主动参与竞争的意识、有勇于接受组织挑选的胆识。四要加强监督，公司纪委要全程参与，确保依法依规完成全员竞聘工作。
公司党委副书记、总经理吴新荣提出了三点要求。一是各部门、各单位负责人要切实做好员工的思想教育和宣传引导工作，确保政策宣传到位、员工理解到位、工作执行到位，推动竞聘工作平稳顺利进行。二是公司全体干部员工要识大体，顾大局，要以高度的责任感、强烈的事业心，积极参与和配合竞聘工作。三是全体员工要做好本职工作，确保竞聘工作与日常工作有序开展。
公司本部及各单位所有在岗员工通过“现场+视频”方式参加了会议。
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