近日，中国工业报发布《关于表彰2019年度中国工业企业管理创新成果和管理创新调研示范基地的决定》，表彰在管理创新工作中取得突出成绩的单位和个人。中国化学工程股份有限公司荣获“管理创新成果创新团队奖”，中国化学工程六化建《体验式安全培训教育基地》荣获“管理创新调研示范基地奖”，中国化学工程十三化建《“民工惠”——确保农民工不再“忧薪” 》荣获“管理创新成果二等奖”。

　　中国化学工程六化建承建的体验式安全培训教育基体验基地包含标准化推广、培训、体验等主要功能，主要涵盖四大板块：室内体验区、室外体验区、安全标准化展示区、化工体验区。其中标准化展示区设计建设过程中严格依据现行国家标准和行业标准，共涉及80个相关标准规范和法律法规，旨在通过实体化、标准化的设备设施，展示标准规范的要求。目前一期建筑安全体验区已于2018年12月完工，占地面积约为8000 ㎡，主要为施工安全标准化展示及建筑工程事故模拟体验，二期工程正在设计中，计划建设危险化学品安全体验区。

　　为保护农民工合法权益，解决拖欠农民工工资问题，中国化学工程十三化建搭建平台，促使合作伙伴(分包商)与建行签订“建信融通”金融服务平台的“民工惠”业务，通过银行代发工资的方式，解决农民工工资发放过程中的监管和资金来源问题。通过一年的实践，目前已有74家分包商成功在建行开立专户，十三化建通过“建信融通”金融服务平台成功支付农民工工资445笔，金额近1.5亿元。