基层党组织书记“揭榜领题”破解工作难题

工程公司鲁南项目党支部案例

根据建投公司党委基层党建“七抓”工程实施方案要求，鲁南项目党支部认真落实基层党组织书记“揭榜领题”工作，结合所承建的鲁南高科技化工园区项目管理实际，项目全体党员以“五个坚持”为抓手，着力破解工作中遇到的重难点问题，在政治上“强”保障，在生产经营上“重”实效，为公司基层党建工作提质增效注入“强心剂”。

“一个支部就是一个战斗堡垒”。鲁南项目党支部这个只有六名党员组成的“小团队”，按照“大党建”标准，切实把党建工作与生产经营结合起来，以项目建设为着力点，发挥“鲁南项目党旗红”党建品牌辐射带动作用，积极探索“党建+N”工作新模式，有力地推动了项目各项目标任务的顺利完成。

一、坚持“党建+学习”建设

党支部积极推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记近期系列重要讲话精神及习近平对本行业的重要指示批示精神，构建常态化、制度化、长效化的学习机制，坚持把理论学习贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。

党支部不断加强党员党性教育，提升政治理论修养，在项目现场成立“党小组”，做到“党组织建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线”，先后组织开展党的二十大精神等主题宣讲11次，讲授《以学史力行谱写新篇 全面推动鲁南园区高质量建设》等主题党课13次。通过将学习阵地前移，把理论课堂搬到现场一线，将学习成效转化为实干担当的务实举措，为打造安全、优质、廉洁、文明的工程项目凝聚力量，

为提升一线员工的专业岗位技能和管理项目水平，党支部开设“技术课堂”，推出“菜单课程”，开展党员“1+N”结对传帮带活动。由一线员工提出学习要求，党支部精选业务精、能力强、素质高的党员干部作为授课人，结合工程重难点，围绕施工生产、节流增效、安全质量等内容，有针对性地开展教学和交流研讨，把枯燥无味的理论学习转化为生动形象的经验传授，变“被动学习”为“主动学习”，让一线作业者成为能工巧匠，汇聚力量打造精品工程，截至目前项目已开设14期“菜单课程”。针对项目现场年轻人多的特点，开展党员“1+N”结对帮带活动，即：一个党员带好身边的N名普通员工的工作方式，对入党积极分子和新入职员工加以职业规划和教育培养，助力他们尽快成人成才。

二、坚持“党建+品牌”建设

党支部以项目建设为核心，打造党建工作品牌，成立党员志愿服务队，结合疫情防控、复工复产、防汛处突、文明创建、安全生产等开展创建活动，先后组织开展志愿服务20余次，推动党员在项目建设一线亮身份、勇担当，不断增强主体意识，在安全、质量、进度等项目管理工作中形成攻坚克难的强大力量，为保障项目施工生产凝聚强大合力。

2021年12月，党支部积极落实“我为群众办实事”活动要求，打通项目党建工作“最后一公里”，在施工现场设立“红旗驿站”，在驿站内设冰箱、微波炉、空调、饮水机、桌椅、雨伞等家用电器及生活用具，同时内设书架，上面摆放党史、安全知识、杂志等读物。“红旗驿站”的设立不仅有效解决了施工现场一线工人面临的实际困难和问题，同时还辐射周边，为附近的环卫工人、交警、城管等广大户外劳动者提供免费服务，让“我为群众办实事”实践活动落到实处，扩大了中国化学在项目所在地的社会影响力。

2022年6月，滕州市遭受暴风强降雨，鲁南项目部所在地木石镇科圣路行道树木被大风吹折造成多段交通拥堵，项目部主动请缨，迅速组织党员、团员青年进行抢险，在全体抢险人员2个多小时的努力下交通恢复畅通，项目部的付出得到了地方政府的高度肯定。2023年4月，项目部以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，组织党员、团员到属地鼓山村开展“助人为乐学雷锋、义务植树添新绿”主题党团日活动，助力美丽乡村建设。在疫情防控期间，项目部多次派出党员、团员协助地方政府进行全员核酸检测及区域疫情封控工作，开展“疫情防控、党员先行”主题活动和设置党员责任区，赢得了地方政府和社会各界的广泛好评。2022年，总包部被评为“鲁南高科技化工园区先进集体”称号。

三、坚持“党建+生产”建设

党支部坚持理论和实践相结合，把公司党建工作要点和项目施工生产结合起来，不断强化党建基础工作，切实发挥党员先锋模范作用，用实际行动推动项目施工生产，使党建工作与生产经营目标同向、同频共振。

项目尚贤路道路改建工程具有时间紧、任务重、关注度高的特点，为顺利完成该工程，党支部开展“党员先锋岗”活动，由项目党员领导亲自挂帅，靠前指挥，确保项目快速推进，目前工程已顺利通车，达到设计使用效果，得到区管委会及项目部的一致好评。在河道治理工程中，组织“党团员突击队”全天候紧盯一线，用实际行动突显党员干部的模范带头作用与担当。在特勤消防站工程现场设立“党员先锋岗”，在管控中心施工和综合管廊大跨吊装作业中开展“党员突击队”活动，在木曲路主干道全封闭施工中组织“党员责任区”全天紧盯一线，他们共同为完成项目施工计划打下坚实的基础。

为切实提升现场管理人员技术水平，实现质量管理标准化、规范化，党支部督促成立项目QC小组，切实把标准规范贯彻执行到每一道工序，做到完工一项、合格一项、交付一项，项目《提高钢梁柱构件焊接成型一次验收合格率》QC成果，获评2023年度集团公司“优秀QC成果”称号。

四、坚持“党建+团队”建设

党支部充分发挥党组织的领导核心作用，认真贯彻执行民主集中制，按时召开党员大会，重视抓好项目团队建设。针对项目员工年轻化的特点，开展以传、帮、带为主的工作方式，将工作中表现优秀的骨干纳入入党积极分子考察范围并加以培养教育，为他们成才提供更好的平台，也激励他们在政治上高标准，在工作上严要求。

为做好项目党员干部管理工作，党支部通过开展“干部担当作为谈话”“日常谈心谈话”“关键岗位负责人常态化廉政谈心谈话”等多种谈心谈话方式，从不同侧重点、不同阶段、不同方式对全体党员干部开展谈心谈话工作，实时掌握党员干部思想动态的第一手资料。同时，通过积极配合上级单位开展的调研、劳动竞赛、季度考核、年度考核等，开展专项谈心谈话，全面了解掌握党员干部的思想动态、真实表现。截至目前，共开展领导班子间谈心谈话8人次、关键岗位人员谈心谈话15人次、新分配大学生谈心谈话7人次，在全面加强对项目部党员干部思想动态、真实表现的了解掌握的同时，也在谈心谈话中交流了感情，增进了相互了解，加强了项目团队建设。

五、坚持“党建+廉政”建设

党支部把持续加强党风廉政建设作为党建工作重要抓手，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，结合党支部工作实际，摸索出一条“党建+廉政”建设之路，将全面从严治党向纵深方向推进。

党支部积极营造“想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围，在项目重要汇报资料、招投标工作、重要生产节点、计量支付等重大事项，均由项目党员大会讨论研究把关通过。2023年以来，项目重大报告资料35份、招投标工作16场次、重要生产节点21个、计量支付10份等重大事项，均由项目党员大会讨论研究把关通过，确保了项目管理决策的科学化、制度化。

为扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，项目党支部与鲁南投建联合党支部联合赴滕州市微腐败治理教育馆、干部作风建设治理馆开展廉洁警示教育和作风建设教育活动，不断提高党员和关键岗位人员的廉洁自律和反腐倡廉意识。同时，党支部还在施工现场设置安全质量、廉洁监督员，坚持工程建设和廉政建设同步抓，质量责任和廉政责任一起担，将党风廉政教育和施工生产、安全质量等中心工作有机融合，从严从细抓好项目建设，保障队伍廉洁、工程优质。

鲁南项目党支部通过“五个坚持”的创新举措，有效改变了原有的党建工作模式，变盲目摊饼为重点突破，变被动答题为主动解题，切实发挥基层党组织和党员干部的积极性、主动性、创造性，助力项目部解决管理中遇到的重点、难点、痛点、堵点问题，以高质量党建引领保障项目高质量发展。