作为中国化学产业结构转型升级的重要承载者，建投公司充分发挥化工产业园区投资运营特色品牌优势，依托国家东中西区域合作示范区、国家级石化产业基地，成功于2020年中标连云港市徐圩新区石化基地公共管廊项目，开创了中国化学在海上非化领域建设的先河。“新领域”又带来“新问题”，冬季施工时极端恶劣天气频发、高压线封路外围协调难度大、严峻反复的疫情防控形势、复杂多变的滩涂盐碱地地质条件、保障工程按期交付确保产业单位顺利敷管使用等情况成了摆在总包部面前亟须解决的问题。

党支部对涉及项目建设的重难点问题，通过牵头组织业主、监理及各参建项目部党员干部，以召开专题会、座谈会、现场协调推进会等形式，研究解决措施并把项目建设的难点堵点分解给每名党员，努力在解决实际困难问题中推进项目建设。党支部详细制定了《党员责任区实施方案》，在五、六、七期及海上项目设立7个“党员责任区”，在总包部班子成员及各部门设立8个“党员先锋岗”，并结合项目实际制定具体考核制度及16项重点措施，助力项目建设有序有力稳步推进。

党支部注重发挥好支部班子示范引领和党员先锋模范作用，使支部领导项目建设能力明显提高。领导班子和责任区党员严格执行包保责任制度，根据陆上、海上、高压线下等不同项目特点和节点工期要求，坚持深入一线，每日参加各参建项目施工生产“碰头会”，及时将“人机物”等情况反馈至总包部，统筹调配各项资源。同时，把陆上管廊大跨度吊装、海上管廊钢栈桥安装拆除等施工作业重难点作为突破口，指导督促各项目部倒排工期、挂图作战，确保项目建设跑出高质量建设“加速度”。

党支部从加强“三会一课”“一岗双责”和推动中心工作等方面发力，抓好党支部制度建设，确保制度行得通、管得了，有效解决“形似神非”的问题。先后制定《“第一议题”学习制度（试行）》《党支部议事细则》《党支部贯彻落实中央八项规定精神实施细则及办法》等制度，不断推进党建工作管理规范化、科学化、制度化。

党支部以“思想同心、目标同向、责任同担、工作同频”的“四同”理念为指导，始终坚持项目导向、问题导向和需求导向，牵头搭建党建联建平台，将业主方和各参建单位凝聚成命运共同体，将党建互促互进的政治优势转换为项目建设的发展优势，通过党员联学、活动联办、资源联用等多种方式，增强联系和交流，逐步实现各方优势互补、工作互动、资源共享、合作共赢。

总包部党员干部对照“解放思想 转变作风 凝心聚力谋发展”活动要求，坚持在工作中强化执行力和落实力，把公司下达的各项工作形成任务清单、责任清单，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好局面。坚持“以绩定效，以考促干”的工作思路，依托《总包部薪酬管理办法》，充分发挥绩效考核激励导向作用。

在总包部与参建单位的共同努力下，海上管廊项目钢栈桥施工历经195个日夜，提前18天时间实现全线合龙贯通，钢结构首件安装施工克服交通运输通道受限、施工站线长等诸多困难，提前2天完成；五期项目克服施工路面车流量大、作业面窄、地下管网复杂等问题，按期实现全线贯通；七期项目克服疫情影响，提前统筹协调施工所需各类吊车、曲臂车、钢结构等保障物资设备，确保项目快速进入高效复工状态，提前开工建设。2022年，海上管廊项目获评“2022年度江苏省公路水运工程平安工地建设省级‘示范工地（工程）’”“连云港市公路水运工程平安工地建设市级‘示范工地’”等荣誉称号。

2022年连云港四次疫情暴发，造成人员物资进场审批难、周期长、现场施工人员情绪不稳定等问题，总包部党员领导班子带头督导，全体党员按照党员责任区划分，根据实际需要成立“人员保障、物料保障、应急处置”专项小组，对包联项目开展排查摸底，加强对风险地区返连及外来人员、车辆的排查管控，做好重点人员管理服务，安排专人在高速口、工业园卡口与防疫人员对接。经过每天10余次的奔赴往返，仅用2天时间便确保了200多名施工人员顺利进场，为总包部各项节点目标顺利完成打下坚实基础。

总包部以公司开展“大干120天”劳动竞赛活动为契机，对照节点明确目标、落实责任，快速掀起施工生产新高潮。竞赛过程中，始终把质量和安全放在第一位，充分发挥党员干部和青年职工的先锋模范作用，使之成为推动项目保进度、保安全、创效益的主力军和坚强战斗堡垒；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成浓厚竞赛氛围，充分激发全体干部职工投身施工生产热潮的积极性和主动性。2022年，总包部施工产值及重大节点完成情况均名列公司前茅，共计完成施工产值10.07亿元。

总包部成立青年党员技术攻关小组，注重创新体系和创新能力建设，充分与设计单位、合作高校进行对接交流，加强研发投入，开展技术创新、模式创新，为项目科研工作打下了坚实基础。《海上管廊施工技术研究课题》开展至今，共完成发明专利1项，实用新型专利15项，发表核心论文5篇，其中《水上项目架桥机侧向安装预制梁施工工法》《水上项目钢管桩上焊接合金刀头穿透碎石层施工工法》分别获得中国化工施工企业协会部级二级工法。

推进党支部标准化规范化建设，是提升党建工作科学化水平、提高党建工作质量的需要。基层党建工作涉及面广，内容繁多，面对新时代、新任务、新挑战，基层党建工作要大胆采用新思路、新方法、新途径，增强党建工作的科学化，提升党建工作的质量，推动基层党建工作上台阶、上水平。

通过广泛征求总包部、业主方、各参建项目部党员干部职工的意见建议，扩大各类活动的覆盖面和参与度，使特色党建品牌创建的过程成为建设各方统一思想、凝心聚力、激发内在动力的过程，不断提高特色党建品牌的辐射带动效应。

要紧密结合总包部项目建设实际，充分发挥特色优势，因地制宜地开展工作。如陆上管廊建设与海上管廊建设过程中，施工重点任务不同，设立目标也不同，陆上项目突出“标准化工地”建设，海上项目则瞄准“平安工地”建设。

不同建设阶段，面临的形势、问题不同，要与时俱进不断调整工作思路，常态化开展调查研究，摸清主要矛盾和“症结所在”，为党建工作的科学化决策提供可靠依据，不断推出真正解决问题的新理念新思路新举措，使基层党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥。