2月6日，建投公司2023年度工作会议暨一届五次职代会在京召开。全面贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议精神，认真落实中央企业负责人会议部署和集团公司系列会议要求，总结2022年工作，研究部署2023年重点任务。

公司党委书记、董事长郑江作了题为《贯彻党的二十大精神 强化战略引领 在差异化高质量发展道路上迈出新步伐》的讲话。党委副书记、总经理吴新荣作了题为《坚定“三商”促转型  狠抓经营谱新篇 以高质量工作落实推动公司高质量发展》的行政工作报告。党委副书记、纪委书记郝迎超主持会议。副总经理、工会主席吕利涛作职代会筹备情况报告。

会议指出，2022年是进入新时代党和国家历史上极为重要的一年，也是建投公司发展进程中极不寻常的一年。一年来，公司党委坚决贯彻落实习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，坚决贯彻落实国资委党委和集团公司党委的部署要求，以迎接学习宣传贯彻党的二十大精神为工作主线，积极应对新冠疫情反复多发、投资政策波动和市场竞争加剧等考验，坚定履行投资公司职责使命，加快拓展支撑集团“两商”战略的质效成色，有力有序有效推动公司治理、改革创新、绿色转型和综合实力稳步提升。主要经济指标再创历史新高，公司连续三年获得集团公司党建责任制考核A级评价，公司党委被中国施工企业管理协会授予“工程建设行业党建工作示范单位”及“党建优秀案例”称号。

会议强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，正值集团公司成立70周年、建投公司成立5周年，做好全年工作责任艰巨、意义重大。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，全面准确完整贯彻新发展理念，聚焦推进差异化高质量发展，落实“一增一稳四提升”目标，全面开展“工作落实年”主题活动，进一步重塑战略转型优势，着力推进深化改革，持续加强精细管理，有效提升发展能力，防范化解重大风险，强化党建引领保障，在差异化高质量发展新征程上展现新作为，为集团公司进军世界500强作出新的更大贡献。

会议要求，要牢牢把握“优战略、调结构、抓改革、促管理、强党建、高质量”的工作导向。要深入学习落实党的二十大精神，切实筑牢差异化高质量发展的政治根基，全力抓好政治引领、思想凝聚、组织动员，引领保障转型发展取得新突破；要强化战略引领，坚决扛起差异化高质量发展的首要任务，把差异化高质量发展作为实现一流企业的必由之路，在稳定基础设施投资业务基本盘的同时，快速做强做优做实主业实业；要强化价值创造，持续为差异化高质量发展固本赋能，坚持落实国资委要求的“一利五率”“一增一稳四提升”目标，着力提升核心竞争力，实现高质量发展，培育建设一流企业；要锻造发展能力，全面培育差异化高质量发展综合优势，提升公司治理能力、业务发展能力、三级公司创效能力、服务保障能力；要聚焦人才队伍建设，持续做优差异化高质量发展的“第一资源”，必须把干部人才队伍建设作为生命力工程来谋划，切实把“第一资源”转化为“第一动能”；要纵深推进从严治党，全面打造差异化高质量发展清风正气环境，做实做细各类监督，一体推进“三不”机制，充分发挥巡察“利剑”作用。

会议号召，广大职工要把思想和行动统一到公司党委的决策和部署上来，站在新的历史起点上，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的二十大精神，以开拓者和奋进者的姿态，守正创新、自信自强，踔厉奋发、苦干实干，全面推进公司战略转型和产业变革，实现差异化高质量发展迈上新台阶，为打造国内一流央企投资公司，助力集团公司建设世界一流企业，实现新的跨越，再续新的辉煌！

会议听取了职代会优秀提案发言，表决通过了行政工作报告，对先进集体和个人进行了表彰，签订了经营业绩目标责任书、安全生产责任书和集体合同。当天下午，还召开了领导班子和领导人员年度综合考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”干部大会。

建投公司班子成员、外部董事，本部中层管理人员、职工代表、所属各单位中层及以上管理人员共计90余人在主会场和视频分会场参加会议。