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一支部 一特色丨设计咨询公司党总支创新培育“融·创”党建品牌添活力

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一支部 一特色丨设计咨询公司党总支创新培育“融·创”党建品牌添活力

  • 分类:新闻中心
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  • 来源:
  • 发布时间:2023-01-09 16:27
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按照集团公司党委“基层党组织建设精细年”安排部署,建投公司党委结合实际开展了“一支部一特色”创建活动,各级党组织按照要求扎实开展主题突出、内涵丰富、特色鲜明的支部活动,培育党建工作品牌,不断提升党建标准化、规范化、示范化建设质量,提升党组织创造力、凝聚力、战斗力,以高质量党建引领保障公司高质量发展。

 

 

中化学四川工程设计咨询有限公司(以下简称设计咨询公司)是建投公司控股子公司,自2022年3月29日并购混改以来,设计咨询公司党总支深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把央企政治优势与民企机制灵活优势有机结合,创新培育“融·创”党建品牌,扎实推进“四融四创”主题实践活动,以高质量党建引领混改企业高质量发展。2022年公司新签合同额、营业收入同比2021年分别增长109%、46%,全面完成建投公司下达的年度目标任务。

 

 

融入思想政治工作,创建党建品牌。认真落实“第一议题”制度、集中学习制度,深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导、“三新一高”、深化混合所有制改革等方面的重要讲话和指示批示精神,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党的二十大召开后,公司党总支第一时间组织党员干部专题学习党的二十大精神,收听收看学习二十大精神报告会,通过集中学、专题讲、全员答、多维宣等形式,扎实推进党的二十大精神走深走实、入脑入心、见行见效。按照“四同步 四对接”要求,成立3个基层党支部,配备专兼职党务人员,落实党建经费保障,开展“重温革命历史、发扬斗争精神”主题党日活动,推进“两学一做”和党史学习教育常态化长效化。印发“融·创”党建品牌建设实施方案,成立党建品牌建设领导小组,组织开展“大干60天、喜迎二十大”劳动竞赛、“缅怀革命先烈、不忘入党初心”主题活动,教育引导党员干部永远听党话、跟党走,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。

 

 

融入现代企业治理,创建科学管理模式。印发设计咨询公司《总支部委员会议事规则》《“三重一大”事项管理规定和“三重一大”事项清单》《党总支决策事项和前置研究讨论重大经营管理事项清单》等,厘清权责边界,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推进公司混合所有制改革的体制机制创新,深化“三项制度”改革,与经理层签订《经理层聘任协议》《经营业绩责任书》等,形成经理层成员差异化的考核体系。强化人才队伍建设,贯彻落实大学习、大培训要求,以“化·学堂”品牌引领,组织开展“与大师同行”“蓝鹰训练营”等特色活动,深入研究“双碳”技术、硅基纳米气凝胶在建筑环保等领域应用,带头推进科技创新,营造鼓励创新创业的良好环境,使党的政治优势、组织工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和高质量发展优势。自公司党总支2022年6月成立以来,共召开总支部委员会4次,前置研讨“三重一大”事项39项,其中涉及党建方面的议题14项。

 

 

融入人文关怀理念,创建和谐家园。深入开展“我为职工群众办实事”活动,通过开展“粽夏之悦”“金秋助学”“爱在重阳”等活动,为职工送上浓浓的关心与关爱。组织开展“喜迎二十大、青春心向党”诗歌朗诵大赛,展示出广大青年干部奋发有为的精神风貌。紧急组织广大党员干部员工向四川甘孜泸定“9.5”地震灾区捐款,组织党员带头参加成都社区疫情防控志愿者服务,用实际行动践行央企的责任与担当。组织开展“功勋员工”“管理能手”和“最美贤内助”评选活动,不断弘扬主旋律,传播正能量。策划开展“众恒变·化”、“国庆华诞时、光影颂家园” 等主题活动,加强文化融合,使广大干部员工切实感受到党组织的温暖,员工精神面貌焕然一新,干事创业的劲头更足了。

 

 

融入监督工作机制,创建风清气正发展环境。统筹好党内监督、纪检监督、职工监督等监督资源,构建相互衔接、管控有效的监督机制,防范廉洁风险,营造风清气正的发展环境。持续开展并购、混改企业领导人员本人、配偶、子女及其配偶经商办企业情况自查自纠工作,使党的政治监督和管理制度有机结合。每季度召开廉洁警示教育大会,通报中央纪委国家监委公开曝光违反中央八项规定精神典型问题,集中观看警示教育片,始终用身边事教育身边人,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在微信公众号创建“清风驿站”专栏,不断拓宽宣传渠道,打造公司廉洁文化宣传新阵地。密切关注各治理主体的思想动态、利益诉求,注重与董事会、经理层成员沟通交流,充分尊重和听取各方诉求,协调立场、化解疑虑,坚决防止国有资产流失。通过推动监督工作具体化常态化,让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈,涵养良好的政治生态和发展环境。

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