建投公司党委全面启动青年精神素养提升工程
6月7日，建投公司党委召开青年精神素养提升工程动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，全面落实集团公司党委青年精神素养提升工程动员会议部署要求。公司党委书记、董事长郑江为广大团员青年讲授主题团课，党委副书记、纪委书记郝迎超宣贯《建投公司青年精神素养提升工程实施方案》，副总经理、工会主席吕利涛主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。
郑江以《以青春之我 奋斗之我 为加快打造国内一流综合性投资建设集团注入青春力量》为题，为广大团员青年讲授“青年精神素养提升第一课”。他从六个方面带领大家深入学习领会习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，对深入推进公司青年精神素养提升工程、不断开创新时代共青团和青年工作新局面提出具体要求。
郑江强调，要充分认识开展青年精神素养提升工程的重大意义，压紧压实政治责任，要把党的领导贯穿全过程，作为深化党建带团建工作的重要载体，高起点谋划、高标准推进，抓紧抓实抓出成效。各级党组织要切实担负主体责任，党组织书记作为第一责任人、专职副书记作为具体责任人，加强组织领导，作出专门部署，确保工作稳步推进、达到预期、取得实效。要迅速动员起来，分类细化具体任务和推进措施，引领带动建投青年兴起学习讨论热潮。各级团组织要承担起具体推动实施直接责任，确保各阶段工作顺利开展。要加强督促指导，确保工作不搞形式、不走过场、不出偏差，有效有序顺利推进。
郑江要求，要精心安排学习研讨，把习近平总书记庆祝共青团成立100周年大会重要讲话作为首要篇章、青年必读书目、培训核心教材，各级党组织书记要主动讲授“主题团课”。要聚焦学习“四史”、中国青年运动史、中国化学工业发展史、企业的改革发展史，深化“青年大学习”，在团员青年中营造知史爱党、知史爱国、知史爱企的浓厚氛围。要组织对标讨论反思，围绕“三个问题”组织形式多样的青年“大讨论”，对照“五个模范”要求，开展“自画像”式深刻剖析反思，检视自身问题，明确改进目标，让每个团支部、每名团员青年都能够过一次严肃活泼的团内组织生活。要引导团员青年积极履行社会责任，参与到乡村振兴、“双碳”环保、社区服务等志愿服务项目中，不断提升团员青年服务社会的能力。要开展岗位建功实践，重要节点开展好“号手岗队”等“青”字号品牌活动，充分发挥青年生力军和突击队的作用。把提升能力本领作为检验工程实效重要标准，推动建投青年“大实践”活动开展。
郑江指出，要创新方式方法，积极探索互动式、启发式学习讨论等方式，用青年听得进、听得懂的语言启迪思维，激发青年自我反思、自我提升主观能动性。要选树一批在改革发展、工程建设、项目攻坚、志愿服务等方面作出卓越贡献的青年先锋，选树一批信念坚定、锐意创新、敢于斗争、艰苦奋斗、崇德向善的青年楷模。要建立长效机制，边推进、边总结、边提炼，通过举办“青春心向党、喜迎二十大”演讲比赛等特色活动，进一步挖掘、提炼和展示青年精神素养提升工程的好做法好成效，持续丰富新时代加强青年和共青团工作的理论成果、实践成果、制度成果。
建投公司本部有关部门负责人，各单位党组织负责人、团干部、团员青年等通过现场和视频方式参加会议。（供稿：康宁）
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