萧山项目指挥部开展新入职员工试用期满考核暨“导师带徒”活动
近日，萧山项目指挥部开展新入职员工试用期满考核暨“导师带徒”活动。
考核中，新入职员工依次汇报试用期工作情况，班子成员及相关部门负责人等考评组成员逐一点评、提问，肯定工作成绩，指出存在问题，提出希望建议。一是牢记初心使命，凝聚干事创业奋进力量。要时刻铭记初心，牢记来时的路，脚踏实地走好未来的每一步。要有坚定立场，要有必胜信念，敢作敢为敢担当，真抓真干真落实，培养提高克敌制胜的信心，为指挥部圆满完成目标任务付出辛勤汗水、贡献聪明才智。二是注重学习提升，强化履职素质本领。要提高政治站位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平关于国有企业改革和党的建设重要论述等。坚持干什么学什么、缺什么补什么，经常学、随时学、带着问题学，培养提高学习能力，不断提高知识化、专业化水平，努力增强工作本领。继续搭建平台载体，引领促进新员工尽快成长，把工作做得更好。三是爱岗敬业守纪，进一步培养优良作风。时刻要有积极主动的态度，攻坚克难的毅力,雷厉风行的工作作风,严谨认真的自律意识。时刻保持“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，养成良好职业操守，立足本职岗位，遵守规章制度，认真做好每项工作。四是发挥主观能动性，全力以赴完成年度目标任务。以“大干100天”劳动竞赛为契机，结合关键节点倒排工期，加强安全质量检查监督，持续抓好疫情防控，坚定信心，迎难而上，破解项目建设过程中存在的困难和问题，抓住黄金时间，快速推进项目建设，为完成项目年度目标努力奋斗。
活动期间，徒弟呈送拜师帖，表达了请求拜师指导，不断学习提高，增强本领的愿望，师傅收贴表示愿意收徒，一起学习、并肩作战，共同把工作做好。结对师徒签订“导师带徒”合同后，徒弟们敬茶拜师。
萧山指挥部班子成员、各部门负责人等相关人员参加上述活动。（供稿：周伟平）
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