郝迎超充分肯定了“三大计划”人才培养取得的成绩。他表示，第一期学员经过3年培养，通过课题研究、线下线上培训、压担子、对标学习等多种方式获得能力提升。2019年，开展第一期“三大计划”学员选拔，并分批次在京举办共计11天的线下集中培训；2020年，对“先锋计划”“精英计划”学员开展了21天线上领导力培训，对“春蕾计划”学员开展了为期2个月的专业知识培训。至今，每位学员参加公司各类专业培训60余场，集中学习时间超过150课时；9名学员作为授课老师在公司开展相关业务培训，授课好评率高达92%。经过3年的培训学习，学员们开阔了视野、拓宽了思路，系统性提高了公司整体业务水平，35名学员中14人获得了职级提升，占比高达40%。在大家的共同努力下，建投公司营业收入、利润3年来增长了十几倍。