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基础设施事业部(北京建投公司) 2019年工会工作要点

党群工作

基础设施事业部(北京建投公司) 2019年工会工作要点

  • 分类:职工之家
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-04-07 08:44
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【概要描述】2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是集团公司“三年五年规划,十年三十年愿景目标”的开局之年,是工会组织服务企业、服务职工的起步之年。基础设施事业部(北京建投公司)2019年工会工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及两次全会、全总十七大和集团公司职代会精神,坚定“三年五年规划,十年三十年愿景目标”发展战略,坚持以全体职工为中

基础设施事业部(北京建投公司) 2019年工会工作要点

【概要描述】2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是集团公司“三年五年规划,十年三十年愿景目标”的开局之年,是工会组织服务企业、服务职工的起步之年。基础设施事业部(北京建投公司)2019年工会工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及两次全会、全总十七大和集团公司职代会精神,坚定“三年五年规划,十年三十年愿景目标”发展战略,坚持以全体职工为中

  • 分类:职工之家
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  2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是集团公司“三年五年规划,十年三十年愿景目标”的开局之年,是工会组织服务企业、服务职工的起步之年。基础设施事业部(北京建投公司)2019年工会工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及两次全会、全总十七大和集团公司职代会精神,坚定“三年五年规划,十年三十年愿景目标”发展战略,坚持以全体职工为中心的工作导向,团结引导广大职工担当新使命、展示新作为、实现新业绩,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
  
  一、推进思想政治建设,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想
  
  1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。不断提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,真正学懂弄通做实,用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。及时传达贯彻上级工会、集团公司和公司领导重要讲话指示,深刻领会精神,提高思想认识,全面落实各项工作部署,扎实开展工会工作。
  
  2.多种形式推动企业战略落实落地。积极做好集团公司 “三年五年规划,十年三十年愿景目标”发展战略和基础设施板块子战略宣贯工作,使广大干部职工了解战略意图,切实把思想和行动统一到战略发展规划上来。
  
  二、完善组织建设,着力打造服务职工的优秀团队
  
  3.建立完善工会组织。按照有关法律法规,办理工会法人登记申请,取得法人资格。建立完善各级工会组织,规范工会管理工作。
  
  4.建立健全基本制度。结合实际,把工会组织管理、厂务公开、劳动竞赛、职工福利、职工慰问、困难职工救助、劳模评选表彰、女职工权益保护等职工最关心最直接最现实的问题用制度的形式固定下来。依法开设独立账户,做好工会经费管理工作,明确工会经费的支出和使用范围,管好用好工会经费。
  
  5.加强工会队伍建设。强化工会组织意识,时刻以服务职工群众、服务企业为宗旨,发挥工会积极作用,动员号召全体干部职工在重点难点工作中强化责任担当,确保基础设施事业部(北京建投公司)改革发展党建各项工作全面推进,助推改革发展落实落地。
  
  6.强化工会干部理论学习。结合“化·学堂”及公司2019年培训计划,组织工会干部认真学习党的十九大、全总十七大和集团公司职代会精神,学习《工会法》《中国工会章程》《企业民主管理规定》等政策法规,引导工会干部在学习中不断提高自身的理论水平和能力素养。各级工会组织要结合实际开展工会干部培训工作,重点培训工会基础理论知识,把工会干部培养成为综合人才。
  
  7.依法维护职工的合法权益。各级工会组织要坚持依法治企,促进国家法律法规在企业的有效执行。不定期地深入项目班组、深入职工群众,了解职工的愿望与诉求,及时发现并解决职工群众关切的热点焦点问题,维护职工队伍的稳定。
  
  三、激发职工活力,团结动员职工在推动企业高质量发展中展现作为
  
  8.开展主题宣传教育活动。积极组织参与集团公司“1+1+N”系列特色庆祝活动,根据公司各项工作部署,紧紧围绕新中国成立70周年活动等重要活动、重大节日、重要会议,组织开展主题宣传及群众性主题教育活动。结合“北京建投党旗红、创新创业争先锋”主题实践活动,开展征文、演讲、朗诵、知识竞赛等活动,确保新思想、新理念、新战略、新要求深入人心,推动各项工作落地见效。
  
  9.广泛开展合理化建议征集活动。开展合理化建议是挖掘职工智慧潜能的重要载体,是提升企业管理水平的有效举措。各级工会组织要在上半年组织开展一次合理化建议征集活动,动员广大职工围绕企业生产、管理、安全、市场营销等内容提出建设性意见和建议,充分发挥全体职工参与企业生产经营发展的主动性、积极性和创造性。
  
  10.开展评先推优工作。工会将通过逐级申报,工会委员会审议,开展评先推优工作。大力弘扬爱岗敬业、团结协作的奋斗精神和先进事迹,表彰先进,树立典型,激励职工群众建功立业,开启新征程、再创新佳绩。
  
  四、创新活动形式,培育健康文明、昂扬向上的职工文化
  
  11.着力宣传先进模范人物的典型事迹。一是要做好劳模的培养选树工作,进一步规范劳模培养、评选、表彰和管理程序,特别要重视中青年和女职工劳模的培养。二是要做好劳模事迹的宣传工作,加大对劳模先进事迹、宝贵经验和典型做法的宣传力度。三是要做好劳模的管理工作,按照“基层推荐、公司表彰、工会管理”的思路,健全管理办法,规范劳模档案。
  
  12.营造昂扬向上的企业文化。充分发挥工会凝心聚力、共谋发展方面的优势,紧紧围绕改革发展党建工作实际,组织开展“书香北建投·巾帼绽芳华”“职工文化艺术节”“迎新春职工文体系列活动”等主题活动,组织举办篮球赛、羽毛球赛、知识竞答、辩论赛、演讲比赛等多种形式的文体活动,营造昂扬向上的企业文化,激发员工的积极性、主动性、创造性,提升员工的归属感、获得感和幸福感。
  
  13.开展公益活动。弘扬社会主义核心价值观,发扬中华民族扶困济贫、团结互助的优良传统,各级工会组织要发动义工、志愿者等积极组织开展爱心捐赠、支教助学、看望孤寡老人等公益活动。
  
  14.举办健康知识讲座。邀请专家、学者,开展保健常识及日常健康生活方式等知识培训,引导干部职工树立健康理念,养成良好生活习惯,以饱满的精神和健康的体魄投入到工作当中。
  
  五、保障集体福利,不断满足职工对美好生活的向往与追求
  
  15.做好日常福利和慰问工作。建立完善工会福利和慰问制度,加强日常福利和慰问监督,开展深入基层一线的“送温暖、送清凉”等关爱活动;重点关注女职工、青年职工以及特殊群体福利和慰问,及时倾听职工群众的呼声,帮助解决实际困难,让职工切身感受到企业和工会的温暖。
  
  16.做好节日慰问工作。在国家规定的法定节假日组织节日慰问,弘扬中国传统文化,为职工营造浓厚的文化氛围。
  
  新起点昭示新征程,新使命再创新业绩。基础设施事业部(北京建投公司)工会将在公司党委的正确领导下,在全体工会干部和全体会员的共同努力下,谋求新突破、开创新局面,以实际行动推进公司各项任务目标的落实与完成,为集团公司顺利实现“三年五年规划,十年三十年愿景目标”做出应有的贡献。

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